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首页 >> 新闻中心 >> 广州万松堂

阿米巴经营模式走进万松堂:人人成为经营者,构建幸福型企业!

作者:Admin 发布时间:2018-3-17 浏览:889 次

 

今日,阿米巴经营模式会议在万松堂集团召开。万松堂集团董事长沈献礼、东西湖区食品行业协会各单位高层管理等人员出席了本次会议,群英汇聚,深度学习阿米巴经营模式。

 

 

万松堂集团董事长沈献礼在大会上表示,此次到场参加会议的都是万松堂公司的老友和家人,这是一场家庭聚会,希望每个人都能在会议上有所收获,真正实现人人成为经营者,构建幸福型企业!

 

 

本次会议召开重点讲述阿米巴经营模式,“阿米巴经营”就是把企业划分成一个个小集体(利润中心),让每个小集体独立核算、自负盈亏,让员工参与经营,从而激活每个小集体的成本意识和经营意识,培养具备经营意识的人才,真正帮助企业有效降低成本,提升企业净利润,让经营更简单,让员工更幸福!

 

 

一个企业的发展与员工的幸福是息息相关的,企业的发展需要全体员工的共同努力,共同配合,员工也要和老板同舟共济,在分享成功的果实的同时,也能够替老板分忧解难。

同样的,员工也是企业的主人,公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系,同时公司的兴亡还维系在公司的每一位员工身上。

 

 

 

总之,经营管理是一门科学,但更是一种艺术,成功的管理不但“有形”,更靠“传神”,“形”是方法论,“神”研究的则是因势利导和人性的本质,只有“形神兼备”,才谈得上科学管理。管理是服务而不是控制,经营就是把复杂的问题简单化,管得少就是管得好!

 

 

通过这次会议,希望万松堂员工都能在以后的工作中多参与公司的经营与管理,把公司的发展和个人的成长进行紧密的结合,在为公司创造利益的同时,也是在给自己提升自我,只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

 

 

让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!理论永远都只是纸上的东西,不去行动,就永远不知道未来有多少可能!

 

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